Foto de turismo sostenible

Marco ESG para empresas turísticas | Información Técnica

Las empresas turísticas se enfrentan a una presión creciente para abordar los motivos de preocupación ESG, debido al aumento de los reglamentos y los objetivos en toda la industria. Además, los inversores y los consumidores ejercen una influencia considerable en las empresas. En concreto, los inversores buscan actualmente inversiones socialmente responsables y exigen una transparencia en la información no financiera que trasciende los estados financieros tradicionales. Los consumidores, por otra parte, se están volviendo más conscientes desde un punto de vista medioambiental y tienden a mostrar mayor satisfacción con las compañías que adoptan prácticas sostenibles y lealtad hacia ellas. Como consecuencia, las compañías de turismo tienen un interés directo y tangible en presentar la información ESG.

Al adoptar las prácticas de presentación de informes ESG, las empresas turísticas pueden dejar de manifiesto su compromiso con la sostenibilidad, cumplir los requisitos reglamentarios, atraer a inversores socialmente responsables y crear relaciones más estrechas con los consumidores conscientes desde un punto de vista medioambiental. Se trata de una oportunidad para mostrar sus esfuerzos destinados a abordar los retos medioambientales y sociales, garantizando al mismo tiempo el éxito a largo plazo y las repercusiones positivas en el sector. Algunos de los ámbitos del turismo en que se puede ver claramente la importancia de los factores ESG para las compañías son los siguientes:

  • Obtención de clientes
  • Retención de clientes
  • Gestión de riesgos y reglamentos
  • Acceso a financiación sostenible
  • Gestión de las relaciones con los inversores

Medioambiental

Social

Governance

Cuestiones medioambientales por las que se considera el impacto de una compañía en el mundo natural y su posición para hacer frente al cambio climático.

Cuestiones sociales por las que se considera el impacto social de una compañía dentro y fuera de su organigrama.

Cuestiones de gobernanza por las que se considera el compromiso de los líderes con el cambio positivo.

  • Cambio climático y emisiones de carbono
  • Impacto en la biodiversidad
  • Uso del agua
  • Desechos y reciclaje.
  • Consumo de energía
  • Calidad del aire
  • Desmonte de tierras.
  • Libertad de asociación de los trabajadores
  • Trabajo infantil
  • Trabajos forzados y obligatorios
  • Salud y seguridad en el lugar de trabajo
  • Discriminación, diversidad e igualdad de oportunidades
  • Requisitos de presentación de informes
  • Gestión de riesgos
  • Códigos de conducta y principios empresariales
  • Transparencia y divulgación
  • Soborno y corrupción
  • Derechos de los accionistas.
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